一、总体情况

根据《中华人民共和国政府亚洲通条例》（以下简称《条例》）《山东省政府亚洲通办法》（以下简称《办法》）规定要求，现公布乳山市人力资源和社会保障局2019年度政府亚洲通工作报告。本报告由概述、政府亚洲通的组织领导和制度建设情况、主动公开政府信息情况、政府亚洲通保密审查及监督检查情况、政府亚洲通工作存在的问题及改进情况等部分组成。本报告所列数据的统计时限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

2019年，我单位深入贯彻落实《条例》、《办法》和政府亚洲通规定要求，紧紧围绕全市人社工作，进一步加强信息发布、解读，回应社会关切，规范政府亚洲通程序，通过“中国·乳山”政府网站亚洲通平台以及新闻媒体等多种形式，及时、全面、有效地主动公开政府信息，为广大公众提供了较好的政府亚洲通服务，全面推进政务亚洲通工作有序开展。

（一）政府亚洲通情况概述

通过"中国.乳山"政府网站亚洲通：,政策规定,业务工作等亚洲通版块和简报,文件,政务公开栏等形式,及时,主动地公开有关信息,保证群众的知情权,参与权和监督权.在政府亚洲通过程中,我单位始终坚持为民,便民,利民的原则.充分利用政府门户网站主平台作用,积极创新和丰富公开载体,切实拓宽亚洲通渠道,不断增加公开数量,使人社各项工作接受社会监督.

（二）政府亚洲通组织领导和制度建设情况

2019年，我单位根据《人力资源社会保障局政府亚洲通实施办法》，明确了我局政府亚洲通的工作程序和要求。各科室按照“一事一审”和“先审查，后公开”的工作原则，扎实做好各自职责范围内的亚洲通工作，有效地保障了亚洲通工作的顺利开展。完善政府亚洲通保密审查制度，进一步规范我单位亚洲通前的保密审查工作，规范审查程序，落实事前审查、事后监督检查责任，明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法。建立健全行政机关公文公开属性审核制度，明确公文为主动公开、依申请公开或免予公开信息，做到涉密信息不公开，公开信息不涉密，确保亚洲通属性审核的规范性和严肃性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府亚洲通申请情况

四、政府亚洲通行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年我局政府亚洲通工作取得了一定的进步，但从整体上看，在加强基础性工作、规范亚洲通行为等方面还存在一些不足：一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强；二是信息工作人员的整体素质能力有待进一步提高，亚洲通的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，亚洲通的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高。

六、其他需要报告的事项

2020年工作打算

（一）加强学习，大力提升业务水平。通过学习培训，提高全局干部职工实施亚洲通工作的水平，增强做好此项工作的主动性和紧迫感。

（二）统一认识，努力规范工作流程。我单位将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，确保政府亚洲通工作能按照既定的工作流程有效运作，方便公众查询。

（三）认真梳理，逐步扩大公开内容。我单位将进一步梳理政府信息，对原有的政府亚洲通目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。

（四）健全制度，努力完善长效机制。把政府亚洲通工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。