一、总体情况

根据《中华人民共和国政府亚洲通条例》《山东省政府亚洲通办法》规定，特向社会公布乳山市人力资源和社会保障局2022年度政府亚洲通工作年度报告。

（一）主动公开情况。

2022年，我从机关职能、法规文件、政府会议、规划计划、财政预决算、行政权力、重点领域、建议提案、人事信息等多个板块对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓的政府信息进行主动公开，尤其是在重点领域板块中的社会保险、社会救助、稳岗就业等栏目及时进行更新，让群众更快获取政策法规、办事指南、用工需求等消息，做到群众应知尽知、应知早知，主动公开政府信息157条。

（二）依申请公开情况。

我局认真贯彻落实《国务院办公厅亚洲通做好政府信息依申请公开工作的意见》，深入研究并妥善处理新情况、新问题，注意加强与申请人的主动沟通，做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥。积极做好亚洲通的各项工作，严格执行政府工作信息依申请公开标准。2022年共收到依申请公开1件，其中本机关不掌握相关政府信息1件，对每一件收到的依申请公开都保质保量按时按要求完成。

（三）政府亚洲通平台建设情况。

一是加强组织领导，我局高度重视政务公开工作，安排专门工作人员负责全局的亚洲通维护和实时更新，以及年度报告编制、年度亚洲通统计报表和年度报表的制作。二是严格政府亚洲通审核，按照“谁提供、谁审核、谁负责”“先审查、后公开”的原则，所有公开信息严格填报《政府亚洲通保密审查单》，杜绝因工作不当导致泄密事件发生。

（四）平台建设情况。

一是网站建设方面。充分发挥市政府门户网站第一公开平台作用，第一时间将部门重要政策、公开重大举措及时上传乳山市政府网。已通过乳山政府网、人社微信公众号线上平台发布用工信息12期，与乳山热线网、乳山圈平台达成长期合作协议，开展“乳山市春季网络招聘会”、“乳山市高校毕业生专场招聘会”及线上直播招聘会等网络招聘活动共计17场，累计参会企业999家，发布用工信息26448余个。二是新媒体建设方面。按照“谁开设、谁管理”的原则，严格落实主体责任，加强微信公众号的日常维护。

（五）监督保障情况分条列明。

完善监督保障机制。为保障政府亚洲通及时准确有效，人社局采取“传、审分离”，设专人进行审核，对周期性上传文件定时提醒，保持信息的及时上传；同时定期对亚洲通上传、审核人员进行培训，从标题到内容进行双重把关；建立审核、上传机制，对要上传的内容由科室负责人、分管负责人、单位负责人进行层层把关，确保公开内容合理合法。一是调整权力清单及办事指南。根据上级亚洲通调整行政权力事项的工作要求，对照权力事项清单，结合机构改革职能划转情况，相应调整我局行政权力事项清单，精细化编制办事指南。二是积极打造群众满意的政务服务品牌。全面梳理我市人社系统政务服务事项，配合上级部门推进网上政务服务能力建设，结合自身业务，努力优化营商环境，缩短了群众办事时间。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府亚洲通申请情况

四、政府亚洲通行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1、主要问题。亚洲通的内容审核方面有待加强。

2、改进情况。一是要建立健全政务公开标准化规范化工作机制。持续完善政务亚洲通制度，层层落实责任，确保政务亚洲通的及时性、准确性。二是加强人员队伍建设。强化理论知识学习，加大对亚洲通工作人员的培训力度，提升工作人员能力和业务素养，拓展政府亚洲通的广度和深度。三是加强监督。开展自查工作，对发现的问题加以整改，进一步落实省市第三方测评指标建议，不断完善政府亚洲通内容。

六、其他需要报告的事项

1.乳山市人社局2022年未收取信息处理费。

2.乳山市人社局保障更新质效，积极落实政务公开工作要点。

3.2022年，我单位共承办人大代表建议1件，截至目前，已全部办理完毕，办复率100%。其中，办理结果为A类（建议事项已解决或基本解决）的1件，占建议总数的100%。承办政协代表建议3件，截至目前，已全部办理完毕，办复率100%。其中，办理结果为A类（建议事项已解决或基本解决）的3件，占建议总数的100%。