【主持人】：大家好！今天参加访谈的嘉宾是乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰，欢迎他的到来。    

【主持人】：你好，杨主任，能向我们介绍一下公共就业和人才服务中心的主要职责吗？

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：乳山市公共就业和人才服务中心主要承担公共就业和人才服务管理的相关工作。承担各类群体就业指导和服务工作；职业介绍、职业指导和人力资源市场招聘工作，承担创业开业指导服务及创业扶持政策落实等工作，承担城乡劳动者职业技能培训、技能人才评价、有关专业技术人员资格考试服务工作，承担就业失业信息监测和统计分析工作、流动人员人事档案管理服务和流动党员管理服务等工作。

【主持人】：杨主任，就业是民生之本，请问今年就业和人才中心准备采取哪些措施确保就业局势的稳定？

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：一是职业培训扩面增效提升匹配效率。围绕就业创业目标导向，因需开展各类特色技能培训，全年计划培训5380人次。同时落实好结果导向，开展好“招生即招工，毕业即上岗”供需匹配专场招聘会，力争培训结束时就业意向匹配度达到20%以上。

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：二是重点群体精准帮扶兜牢民生底线。今年计划开发公益岗1350个，重点向城乡社区、镇街零工市场倾斜，为基层配备至少1名专职就业服务人员，打通信息发布、收集等服务渠道。同时加大对镇街的考核力度，全面提升公益岗人员的工作质效。

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：三是打造“家门口”就业服务网。探索“大数据+铁脚板”服务模式，就业服务进社区、进乡村、进家园，特别是要注重兜底重点群体、困难群体。包括两项工作:第一项工作是社区微业建设。计划建设就业服务站34处，重点打造3处威海市级示范点。第二项工作是零工市场建设。新建零工市场3处，上线“零工市场”小程序，引入经营性人力服务机构，每月举办招聘活动2场，线上线下发力，最大限度消纳农村剩余劳动力。

【主持人】：杨主任，针对部分企业存在招工难的情况，就业和人才中心准备从哪几方面入手为企业解决困难？

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：在保用工方面主要是畅通劳动力招引渠道。包括两项工作:第一项工作是线上+线下招聘会。分析往年就业形势，研究新业态趋势，借鉴外地经验，有针对性搞好全年52场次招聘会，做到月月有主题，周周有活动。下一步，主要有三个努力方向:一是固定日期开，依托人力资源市场等载体平台，每月定期召开，初定每月15日组织一场招聘会。二是部门联动开，与团委、退役军人、妇联、残联等部门联合，召开重点人群专场招聘会，近期联合妇联召开专场。三是灵活形式开，与住建等部门对接，邀请优质房地产企业参会，提人气、引流量，在九龙汇商圈、银滩夜市、房地产售楼处等人流量大的地方，利用烟火气，借人流开展招聘。

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：第二项工作是跨区域劳务协作。赴内蒙、西北、河南等人力资源大省开展对接，新建劳务合作基地3处，青年就业服务站2处，储备人力资源机构5家，为重点企业急缺用工提供保障。今年春节期间新建劳务合作基地3处，储备人力资源合作机构2家，通过项目加持，重点是抓好与智通人力资源机构的跨区域劳务合作。

【主持人】：杨主任，当前人才引进工作受社会关注，请问就业和人才中心将采取哪些举措，更好引进人才？

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：人才引进主要包括青年人才引进和海外留学人才的引进。青年人才引进有三个方向：一是公共就业服务校园行，根据乳山籍生源的去向，重点与职业院校对接，举办校园招聘活动3次以上。二是企业观摩，与团委等部门联合，组织院校师生企业观摩活动10场。三是政策留才，实施政策找人，直达即享，继续梳理将优质房地产项目纳入人才服务联盟等留才政策，拓宽青才卡服务范畴，依托人才公寓建设及各级人才政策叠加包，广泛宣传，吸引大学生留乳就业。全年预估引进青年人才1500人以上。将通过优选计划，以及与外事职业大学、工信、科技等单位加强联系，同时学习东营等地留学人才的档案寄存、信息共享的经验做法，扩宽留学人员引进渠道。

【主持人】：杨主任，下一步，就业和人才中心将采取哪些措施，持续巩固高层次人才队伍的建设？

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：高层次人才队伍。包括三项工作:

第一项工作是博士引进至少14人以上，目前已柔性引进博士13名，计划再引进博士3-4名。下一步，主要是引导外事职业大学以及国有企事业单位招募博士等高层次人才。第二项工作是今年将扩大“乡村振兴专家服务团”规模，在现有5处服务团的基础上增加威海鑫宝食品有限公司1处，招募5名以上专家就食用菌高效栽培技术等方面进行研究推广。第三项工作是高技能人才培育。目前已申报泰山产业技能领军人才和各一家。下一步，指导有条件的企业培养高技能人才，对接好储备在手的2名泰山技能人才。

【主持人】：杨主任，今年就业和人才中心有哪些亮点工作？请给大家简单介绍一下。

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：第一项是揭榜领题，围绕社区微业、零工市场消纳城乡富余劳动力，争取省级发文推广。第二项是探索“四链融合”人才服务模式，以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链，年底前打造1至2处观摩推广点，争取全省发文推广。第三项是依托海阳所镇零工市场，引入经营性人力资源机构，打造省级“牡蛎工”劳务品牌。第四项是积极与上对接，争创省级创业街区。

【乳山市人力资源和社会保障局党组成员、乳山市公共就业和人才服务中心主任杨大杰】：除此之外，就业和人才中心还将进一步加大宣传引导力度，构筑微信、抖音、视频号等多维宣传矩阵，聚力做好政策解读、沉浸式探企、直播带岗、技能培训成效展示等专题，讲好就业创业和人才故事，让亚洲通人了解我们的政策，参与到我们的工作中来，持续扩大“乐业乳山”品牌影响力。

【主持人】：谢谢杨主任做客本期访谈，本次访谈到此结束，再见！