在3月22日召开的学校综合改革领导组座谈会上，党委书记李兴华强调，2017年作为学校综合改革年，各部门、学院要树立逆水行舟，不进则退的思想，增强推进综合改革的紧迫感、使命感，深入推进学校的综合改革和落实“十三五”规划。
    李兴华指出，学校综合改革领导组召开的这次座谈会，是学校发展历史上非常重要、非常有意义的一次会议，总结成绩，查找问题，研讨破解方法，形成意见，这也是一次进一步统一综合改革思想认识的会议。
    李兴华要求，一是要提高认识，增强责任。提高认识是推进改革的思想基础。对改革的认识是决定改革成败的关键。改革的实质，就是破解难题。改革犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。改革的方向要正确，步子要跟上。增强责任，就是要把推动改革，转化为自身责任，把改革当成是自己家的事办好办实。
    二是要理清思路，咬紧目标。学校综合改革的目标，就是党代会上确定的建设区域性高水平综合性大学。学校制定的“十三五”规划，就是具体的发展任务；学校通过的综合改革方案，就是学校改革的抓手。2017年，作为学校的“综合改革年”，具体改革目标任务是：改革的方向是推进学院制改革；改革的内容是完善现代大学制度；改革的重点是资产后勤管理改革等。
    三是加强领导，目标管理。校级层面，要调整充实综合改革领导组力量，切实承担起领导责任。各专项改革工作组要按照“总体规划，分批调研，分批实施”的要求推进工作，提出举措，务求实效。二级单位层面要及时调整充实领导小组班子，扎实推进各项改革工作。学校将对综合改革和落实“十三五”规划，实行任期目标责任制管理。
    李兴华强调，各级各部门必须深化认识，上下同心，形成合力，深入推进学校综合改革和落实“十三五”规划各项目标任务，以志在必得的气魄建设区域性高水平综合性大学。