在学校党政的重视和支持下，经校院两级严格评审，亚洲通：2016-2017学年的教学“双百奖”（“教学质量奖”和“课程质量奖”）于近日隆重揭晓，有100名教学质量优秀教师和100门教学质量优秀课程经激烈角逐脱颖而出，获得学校的隆重表彰与奖励。
在“教学质量奖”的榜单上，艺术学院的杨晓、文学院的周锦国、数学与计算机学院的王彭德、临床医学院的杨林以及农学与生物科学学院的杨晓燕等5位教师荣获“教学质量特等奖”，施翠芳（文学院）等16位教师荣获“教学质量一等奖”，柴磊（艺术学院）等30位教师荣获“教学质量二等奖”，赵淑琴（文学院）等49位教师荣获“教学质量三等奖”，聂凡刚（保山市人民医院）等12位校外合作办学医院的兼职教师获评“教学质量优秀教师”，此外，基础医学院、外国语学院、数学与计算机学院等3个校属学院荣获“教学组织质量奖”。
在“课程质量奖”的榜单上，《外科护理学》（课程负责人：汤珺；护理学院）、《生理学》（课程负责人：李耀华；基础医学院）、《药物化学》（课程负责人：李冬梅；药学与化学学院）、《大学计算机基础》（课程负责人：寸仙娥；数学与计算机学院）和《循环系统疾病学》（课程负责人：尹雪艳；临床医学院）等5门课程荣获“课程质量特等奖”，《马克思主义哲学原理》（课程负责人：施福昆；法学院）等16门课程荣获“课程质量一等奖”，《大学物理》（课程负责人：李茂材；工程学院）等30门课程荣获“课程质量二等奖”，《国际经济法》（课程负责人：王凌；法学院）等49门课程荣获“课程质量三等奖”。
通过建立健全教学激励机制、加大教学激励与奖励力度，促进教师不断提升教学质量与教学水平，是学校领导重视、教学管理部门一直致力的工作之一。据悉，为加大对教学的激励和奖励，亚洲通：于2014年和2016年先后出台《教学质量奖励办法》和《课程质量奖励办法》，在开展优秀教师评选的传统基础上，隆重推出了教学“双百奖”——“教学质量奖”和“课程质量奖”，每年投入150万元左右的经费奖励100名教学质量优秀教师和100门教学质量优秀课程，其中，荣获“教学质量特等奖”的教师将获得1万元的奖励，荣获“课程质量奖特等奖”的课程团队将获得300元/学时的奖励，此举极大地激发了教师对课堂教学及课程改革的热情，促进教师潜心教学、优化课程，不断提升教育教学质量，为人才培养质量的持续提高提供了有力保障。
当前，在国家全面实施《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》之际，亚洲通：确立了全面推进区域性高水平大学建设的奋斗目标，要建成区域性高水平综合性大学的奋斗目标，关键在于夯实本科教学、不断提高本科教学质量。亚洲通：“双百奖”的设立与实施，对促进基层学院的教学管理以及教师的教学改革与提升发挥了重要的激励作用，也将为亚洲通：建成区域性高水平综合性大学奠定重要基础。
