随着学校的建设发展，离退休教职工队伍逐年增加，为了进一步加强和完善学校离退休教职工的服务管理工作，提升工作的科学化水平，努力实现“让党组织放心、让老同志满意”的工作目标，特制定本办法。
    一、离退休教职工服务管理工作，坚持“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的工作原则，以落实“两个待遇”为重点，实现“让党组织放心、让老同志满意”的工作目标为宗旨。
    二、学校的离退休教职工服务管理工作实施在学校党委统一
领导下，由学校离退休工作领导组负责，学校离退休工作处具体组织实施、校属各单位支持配合的管理体制。
    三、根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，中共大理大学委员会下设置中共大理大学离退休委员会，具体组织实施离退休教职工的思想政治工作和党建工作，中共大理大学离退休委员会结合实际，下设若干党的支部委员会。
凡属大理大学在编教职工党员，退休时必须到所在党支部办理组织关系转出手续，并到离退休党委办理组织关系转入手续；由离退休党委将其编入其中的一个支部并参加该支部组织的各种活动。
    四、学校成立大理大学老年人协会，凡属大理大学在编教职工，接到退休通知后，由本人到离退休工作处报到；从退休之月起，自然成为大理大学老年人协会会员，编入其中的一个小组并参加该小组组织的活动，建立完善“自我管理、自我服务”的工作机制。
    五、离退休教职工服务管理工作的经费，由学校根据有关政策预算下达，离退休工作处按照学校的财务规定进行管理和使用，严格执行财经纪律，并适时在一定范围内公开。接受离退休教职工的监督。
    六、学校根据有关政策，每年核拔离退休教职工活动专项经费，保障离退休教职工活动的正常开展；离退休工作处、大理大学老年人协会积极采取措施，组织开展丰富多彩的适合老年人的文娱活动，为“老有所乐”创造良好的条件。
    七、学校建立完善的教学督导、特邀组织员，返聘离退休专家等制度，加强和改进学校关心下一代工作委员会的工作，学校延安精神研究会离退休小组的工作，充分发挥离退休教职工的作用，为“老有所为”构建工作平台。
凡属具有副高级及以上专业技术职务的离退休教职工，在自愿的原则上可以申请加入大理大学老教授协会，在学校的支持下，充分发挥老教授协会“传承、协调、维权”的作用，为学校的建设发展再创佳绩。
    八、建立完善定期通报学校工作的制度（一年一次），建立完善重大事项征求离退休教职工意见和重大会议特邀离退休教职工代表参加等相关制度，保障离退休教职工对学校建设发展的知情权、参与权和监督权，切实保障离退休教职工政治待遇的落实。
    九、建立完善离退休教职工工资福利待遇的保障机制和基本医疗保障机制，保证离退休教职工工资福利及时足额发放，杜绝拖欠现象的发生；在基本医疗保障机制的保障下，离退休教职工患病能得到及时的治疗；切实落实离退休教职工的经济待遇，实现其“老有所养、老有所医”的基本目标。
   十，根据学校经济情况，学校在每年的财务预算中，核拔一定的专项经费给离退休工作处，作为困难补助基金，对特殊困难的离退休教职工给予一定补助，充分体现学校对离退休教职工的关心与爱护。
   十一、校属学院，校属各部门应建立相应的管理规定，支持配合离退休工作处的工作，并指定一位负责人具体分管本项工作，做好本部门退休教职工的服务管理工作。
    十二、学校加强离退休教职工活动阵地建设，为离退休教职工开展为党的事业增添正能量活动创造条件，在校本部建立离退休教职工活动中心，在离退休教职工较为集中的住宿区内建立离退休教职工活动室，配置相应的设施，为丰富离退休教职工的文化生活提供物质保障。
    十三、本规定自颁布之月起施行，学校授权离退休工作处对本规定进行解释。

                        二O一七年六月