4月18日，教师教育学院通过浙江衢州驻云南人才服务站邀请了浙江省13家幼儿园为学院毕业生及准毕业生举办了线上专场招聘会和实习动员会，并开展了就业创业讲座。教师教育学院党委书记杨民、院长孙亚娟、相关就业指导教师、2022届毕业生及2023届准毕业生参加了本次活动。

本次专场招聘会为学院2022届学前教育专业毕业生提供了53个幼儿园教师岗位，为学院2023届学前教育专业准毕业生提供了若干个实习就业岗位。

招聘会前，为深入贯彻落实《大理大学亚洲通开展书记校长“访企拓岗促就业”专项行动工作方案》要求，学院党委书记杨民及院长孙亚娟与浙江衢州驻云南人才服务站负责人杨少见进行了线上访问洽谈，双方表示将进一步加强合作交流，建立长期合作机制，共同解决我院毕业生就业和实习生实习问题。

招聘会上，招聘单位负责人就浙江衢州概况、办学条件、办学理念、师资队伍建设情况、人才培养成效、用人需求、薪酬待遇及职业发展与晋升通道等方面作了全面详细的介绍。毕业生及准毕业生们也分别就自己关心的问题与用人单位展开了积极的互动交流。

招聘会后，学院还邀请浙江衢州驻云南人才服务站负责人杨少见老师作了主题为“就业政策宣讲”就业创业讲座。本次讲座主要从三个方面展开：一是高校毕业生的就业形势；二是高校毕业生的就业途径和就业建议；三是浙江省衢州市高校毕业生就业政策。杨少见首先分析了经济增速放缓、疫情影响及毕业生人数逐年增高等当前学生面临的就业形势，进而向学生详细讲解了就业途径和就业建议，最后还就浙江省衢州市高校毕业生就业政策向同学们进行了深入的分析与解答。他强调，学生应明确自我人生目标，做好精确的自我定位和人生规划，树立“先就业、再择业”的就业观念。

本次专场招聘会、实习动员会及讲座为学院学生和用人单位搭建了双向选择的互动平台，增强了学院和用人单位之间的沟通合作，使毕业生清晰快速地了解了就业形势和就业政策，帮助毕业生在疫情防控常态化背景下充分运用信息化手段求职，提高了毕业生就业的积极性和成功率。

【责编/付智敏】