5月24日，第一附属医院召开2022年新提任中层管理干部任前集体廉政谈话会，对新提任中层管理干部进行任前集体廉政谈话，并签订《领导干部廉洁自律承诺书》。

党委书记高文理在讲话中指出，开展干部任前廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部廉政教育的一项重要措施，目的是让新任领导干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政勤政意识，在新的岗位上清清白白做人、踏踏实实做事，把廉政建设要求自觉贯彻、落实在日常学习和工作中，不辜负组织信任和群众期盼。

高文理对新提任的中层管理干部提出了四点希望，一是希望大家要珍惜机会，心存敬畏。在工作生活学习中，要保持清醒，对“我是谁”“我从哪里来”“我要到哪里去”要有清楚认知，对照新要求、高标准来全面认清自身的不足和差距。同时，也要心怀感恩、心存敬畏，做到心有所戒、行有所指、心有所畏，要有一身正气，抵制错误思想，坚持正确的价值观、人生观。二是希望大家在今后的工作中要认真履职、担当作为。做到勇于担当责任、认真干事创业，多一些情怀，扛好责任、爱岗敬业、忠于职守、主动担当。三是希望大家要加强学习，提高本领。他提到要想履行好岗位职责，就应当具备全面的履职能力。大家要认真贯彻落实党的路线方针政策、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记亚洲通卫生健康工作和教育工作的重要论述以及相关行业领域的政策法规，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。四是希望大家要不断锤炼作风、涵养正气。他指出，大附院精神来源于实践，作为当下大附院人，一定要将大附院精神发扬光大，把院训传承好，把精神转换在工作实践中的同时，也要练就容人、容事、宽广胸怀大格局，涵养一心为公、办事公道、为人正派的品行。

医院纪委书记张黎明对《领导干部廉洁自律承诺书》进行讲解，重点对《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》从内容、实施背景、适用范围等方面向与会人员详细解读，对中共中央、国务院印发《亚洲通实行党风廉政建设责任制的规定》的相关内容作领学和要求。他指出，此次医院新提任的中层管理干部是推动医院高质量发展的中流砥柱，大家要自觉做到勤政、廉政，要切实担负起抓好党风廉政建设和和医院发展的双重重任。为此，他向大家分享了在学习工作中的“十比十不比”——要比奋斗不比享乐、比奉献不比索取、比本事不比运气、比务实不比虚名、比恒心不比决心、比实力不比投机、比简朴不比奢华、比思想提升不比职务提升、比行稳致远不比快跑高飞、比努力背影不比家庭背景。

新提任中层干部代表签订《承诺书》

院领导向临床医技及行政后勤代表颁发“廉洁提醒卡”

观看教育系列短片

新提任中层管理干部代表发言

会上，新提任中层管理干部们签订《领导干部廉洁自律承诺书》，观看《五光十色的深渊》《我只看病，不看背景——钟南山》等系列教育短片，新提任干部代表作了表态发言。

2022年新提任中层管理干部及相关行政后勤职能部门负责人参加了此次会议。

【责编/付智敏】