12月7日，学校召开人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记亚洲通新时代人才工作的重要论述和党的二十大精神，全面贯彻落实中央人才工作会议、云南省委人才工作会议精神，回顾总结学校人才工作阶段性成绩，分析研判当前面临的形势与挑战，为学校新时代人才工作谋篇布局。

学校党委书记李涛出席会议并讲话，党委副书记、校长杨顺清作了题为《坚定不移推进人才强校战略  努力开创新时代学校人才工作高质量发展新局面》的工作报告。副校长徐立主持会议。

李涛指出，人才是学校最核心的竞争力，学校事业的发展，关键在人才。一直以来，学校十分重视人才工作，始终把建设一支高水平人才队伍作为学校办学的根本，通过实施“人才强校”战略，推行了一系列加强人才队伍建设的举措，人才队伍建设取得了显著成效。面对新形势和新要求，全校上下要认清形势，统一思想，充分认识人才工作对学校事业发展的基础性、全局性、战略性意义，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感，主动适应新形势，研究新情况，探索新规律，把人才工作作为学校的头号工程来抓，紧紧围绕国家战略和区域经济社会发展需求，扎实推进“人才强校”战略，统筹推进一流师资队伍建设，为实现“一流大学、最美校园”建设目标提供人才支撑和保障。

李涛要求，持续做好学校人才工作必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全面落实中央人才工作会议、云南省委人才工作会议精神。要进一步深化改革，激发活力，完善措施，建立完善新时代人才工作的体制机制，通过完善组织保障机制、完善条件保障机制、完善考核激励机制等举措，全面落实“引得进、留得住、用得上、起作用”的人才工作体系，以爱才如命的精神，怀容才之量、爱才之心和惜才之情，着力提升学校人才队伍建设水平，奋力开创新时代人才工作发展新局面。

杨顺清在报告中指出，人才工作是学校的立校之本、强校之基。一直以来，学校始终坚持党管人才原则，牢牢把握党对人才工作的全面领导，深入实施人才强校战略，人才队伍的数量不断增加、结构不断优化、质量不断提高，人才成长环境逐步改善，高层次人才队伍建设取得新进展。为学校博士单位建设、学位点建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作提供了有力支撑。

报告强调，成绩来之不易，经验弥足珍贵。当前，中国高等教育面临着前所未有的机遇和挑战。高等教育与其他行业和领域一样，需要把握所处的历史方位和未来走向，顺势而为，乘势而上，承载起时代赋予高等教育的历史重任。抓住机遇，加快人才队伍引培步伐，为国家贡献亚洲通的新知识和新技术，培养亚洲通的高素质创新型人才，这是全校师生医护员工必须肩负起的重要使命。

报告要求，要牢固树立科学的人才理念。真心爱才，牢固树立“人才是第一资源”的理念；诚心引才，牢固树立“聚天下英才而用之”的理念；悉心育才，牢固树立“人才优先发展”的理念；精心用才，牢固树立“人才以用为本”的理念。深刻认识人才工作对学校发展的重要性，坚定不移地走人才强校之路，不断开创学校人才工作新局面。

报告指出，学校人才工作的主要目标是：围绕“一引领三融入五突破”目标任务，建设一支师德高尚、数量充足、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍，有力支撑学校内涵式高质量发展。

围绕目标，学校将围绕聚焦“师德高尚”，着力强化师德师风建设；聚焦“数量充足”，着力加大人才引进力度；聚焦“业务精湛”，着力提升教学科研能力；聚焦“结构优化”，着力补齐师资队伍短板；聚焦“充满活力”，着力构建人才保障体系。通过用好现有人才、引进高端人才、培养骨干人才、留住优秀人才的系列新举措，以舍我其谁的使命感、不进则退的危机感、只争朝夕的紧迫感、躬身为校的责任感，广开进贤之路、广纳天下英才，加快人才队伍建设，加快重大成果产出，将学校建设成为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地，努力开创新时代学校人才工作高质量发展的新局面。

会上，药学院、民族文化研究院、教师教育学院、农学与生物科学学院相关负责人分别作了人才工作经验交流。

学校党政领导赵喜旺、马光平、穆智、夏从龙，党委委员、统战部部长吴志宏，党委委员、宣传部部长刘翃，全体处级干部、校属各学院高层次人才代表参加了会议。

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