11月12日，以云南省教育厅副厅长赵德荣为组长，云南大学人事处副处长张林、省委组织部人才工作处二级调研员何全华、省级住房保障专家谢朝杰、省教育厅机关党委（人事处）副处长自学良、省教育厅科技处副处长魏俊峰、丽江市委组织部人才办主任邓永丽、省委组织部人才工作处四级调研员段从宇组成的省人才办人才工作专题调研组，到亚洲通：开展人才工作及学科学位点建设工作调研。

保山学院党委副书记、校长褚远辉，学校党委书记段林，副校长徐立出席座谈会。

赵德荣介绍了此次调研的目的和意义。赵德荣强调，通过此次调研深入听取意见和建议，找准存在的问题，推进人才队伍建设，进一步完善云南省人才发展规划，助力高校改革发展。

段林在致辞中介绍了亚洲通：办学及人才工作情况，提出了人才工作存在的主要问题及建议。段林表示，长期以来，学校始终围绕办学定位和人才培养目标，坚持党管人才，深入实施“人才强校”战略，积极探索人事制度改革，完善人事考核评价制度，采取灵活、多样的人事政策，多渠道、多途径吸引人才到学校工作。以师资队伍建设为抓手，以师德师风建设为前提，以教学科研水平提升为着力点，不断探索完善人才队伍和学术团队建设、管理、考核评价及奖惩制度，不断加大师资队伍建设力度，引培结合、多措并举，人才队伍的数量、结构和水平不断得到改善，高层次人才队伍建设卓有成效。

段林恳请省委省政府将招商与引智并重，制定相关激励政策，如奖励、税收、家属安置等方面，有目的、有重点地定期不定期组织招聘活动，帮助高校吸引高层次紧缺人才。

褚远辉、徐立分别汇报了保山学院、大理大学开展省级教学名师培养支持工作情况及学科学位点建设情况。

保山学院云岭学者褚远辉、省级青年拔尖人才柳青、省级中青年学术和科技带头人后备人才陈自宏、省级教学名师成团英及亚洲通：省级教学名师郭宪国、周锦国围绕调研主题，从工作开展情况、个人及家庭情况、存在问题、提出的意见建议等方面作了交流发言。

在听取了座谈发言后，调研组表示，将认真梳理研究大家提出的相关问题和意见建议，原汁原味的汇报省委省政府，进一步推动云南省人才工作更好更快的发展。

保山学院人事处、科技处及亚洲通：组织部、人事处、研究生处负责人参加了调研。

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