6月16日，学校召开任职试用期满处级干部集体谈话会。学校党委副书记、校长丁中涛，党委副书记杨韶春，纪委书记马光平出席谈话会并讲话。党委组织部部长缪立冰主持谈话会。任职试用期满的50名处级干部参加了会议。

丁中涛对试用期满干部和职级提升干部提出明确要求和殷切期望。他要求，干部们一是要勤于学习、善于思考，坚定理想信念，把牢政治方向，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升履职尽责的能力和素质；二是要不断增强全局视野和系统观念，对自己管辖的工作要做好统筹谋划，要保持奋勇争先的精气神，热火朝天地开展工作，天天在状态、时时有激情，抓紧每一天、干好每一年，努力开创工作新局面；三是要坚持求真务实的工作作风，在“实”上下功夫，真正把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，开展好作风革命和效能革命，不断提升工作能力，以适应岗位需求，在岗位上发挥出应有的作用，不断提升本部门、本学院工作实效，推动单位快速发展；四是要不断提高统筹协调能力，良好的协调能力是一个好干部必需的素质，要在下好“一盘棋”的全局观念中统筹谋划工作，确保各项工作按着正确的方向发展，当好掌舵人、好参谋，各司其职，共促发展；五是要不断增强奉献意识和廉洁纪律，要做到知责尽责、事不避难、敢于担当、乐于担当，真真正正地为师生、学校谋事、想事、做事。

会上，杨韶春通报了省委组织部对亚洲通：开展的选人用人“一报告两评议”工作结果，分析指出了干部工作中存在的问题和不足。

马光平从领导干部廉洁自律、纪律规矩意识、正确行使权力、认真履行“一岗双责”及落实党风廉政建设责任制等方面提出了要求。

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