一、目的意义

开展领导干部联系毕业班级工作，以“加强就业指导和服务、巩固高就业率、不断提升就业质量”为毕业生就业工作宗旨和目标，形成“全员育人、全方位育人、全过程育人”的浓厚氛围，同时，做好领导干部联系班级工作，对于加强班级建设，转变干部工作作风，增强服务意识，提高管理水平等都具有重要的现实意义。

二、参与对象：全体院级领导

三、工作职责

1、宣传党和国家的教育方针，就业政策，及时传达学校相关文件精神。

2、了解班主任、辅导员的工作情况，了解教职工的教书育人、管理育人和服务育人情况。指导班主任、辅导员进行时政、法律、行为规范、就业指导等教育。

3、了解学生的专业学习、家庭情况、社会交往、人际关系、心理健康以及就业情况，指导班主任、辅导员和导师及时处理学生中出现的各种问题和突发事件，维护学校的稳定。

4、掌握所联系班级学生的奖、惩、贷、助等情况，了解学生的思想动态和需求，与辅导员共同分析学生的实际困难，对家庭经济情况困难，就业困难的同学进行个别辅导。

5、帮助学生成长成才。指导班主任、辅导员做好毕业生就业及文明离校工作，尤其要不断拓展渠道，促进就业率增长，并不断提高就业质量。

6、提出加强和改进学生教育和管理工作的意见建议。

四、联系毕业班级期间做到“四个一”，遇节日较多月份可酌减：

1、每月至少参加班级活动1次；

2、每月至少深入学生宿舍1次，并通过电话、电子邮件、QQ等方式与学生经常保持联系；

3、每月至少与班主任交流和沟通1次；

    4、每月向分管学生工作领导反馈1次意见建议。